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Ihre Zielgruppe:

Arztpraxis Apotheke Klinik Pharma & MedTech Sonstiges

 

Teamtraining Motivation und Konfliktlösung

"Zufriedene Mitarbeiter für eine erfolgreiche Arztpraxis"

Die Arbeitsbelastung im Gesundheitswesen ist enorm. Von den Ärzten und dem medizinischen Fachpersonal wird immer mehr Arbeitseinsatz bei gleichbleibender Bezahlung erwartet. Im Arbeitsalltag bleibt nur wenig oder  sogar gar keine  Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern. Da Ärzte auch keine ausgebildeten Führungskräfte sind und oft nur wenig  Erfahrungen oder Kenntnisse hinsichtlich Personalmanagement mitbringen, leidet  häufig die Stimmung im Team. Dies kann negative Folgen für den Arzt und die Praxis haben, da nur motivierte und damit zufriedene MitarbeiterInnen zu einem positiven Gesamtergebnis für die Praxis beitragen.

Einzelne Mitarbeiter, die unzufrieden sind, vergiften die ganze Arbeitsatmosphäre und arbeiten nicht mehr produktiv, sondern verbringen viel Zeit damit, ihre schlechte Laune an die Kollegen oder Patienten weiterzugeben.

Nehmen Sie sich daher ab und zu die Zeit, die Stimmung im Team zu besprechen und evtl. Konflikte innerhalb des Teams oder mit der Führungskraft aufzudecken und schlussendlich auch aufzulösen. Dabei möchten wir Sie mit unserem Teamtraining Mitarbeitermotivation und Konfliktlösung unterstützen. Wir laden Sie ein, sich einen Tag mit der zwischenmenschlichen Seite Ihrer Arbeit zu widmen. Gönnen Sie sich und Ihrem Team einen Tag Teambuilding und Sie alle werden anschließend motivierter und somit auch produktiver arbeiten.

  

Ausgewählte Inhalte

  • Die 4 Seiten einer Nachricht

  • Sender-Empfänger-Phänomen

  • Die 4 OK-Positionen 

  • Motivationsfaktoren

  • Motivationsknigge

  • Teamaufstellung / Rollenverständnis

  • Selbstverständnis der Teammitglieder

 

  • Mögliche Konfliktanalyse

  • Erwartungen an die Führungskräfte

  • Erwartungen ans Team

  • Spielregeln der erfolgreichen Zusammenarbeit

  • Gemeinsame Ziele und Visionen

 

Mit diesem Training wollen wir Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen eine Mediationsplattform bieten, um evtl. Konflikte in der moderierten Diskussion anzusprechen, den KollegInnen konstruktives Feedback zu geben und gemeinsam Spielregeln für ein besseres Miteinander aufzustellen.  

med2day - TRAININGS-FAHRPLAN

Organisation Methodik & Service Trainer

 

Zielgruppe: Praxisteam

 

Das Training findet am besten samstags in Ihrer Praxis statt. So wird der reguläre Praxisbetrieb nicht gestört und Ihr Team bleibt in gewohnter Arbeitsumgebung. 

Gruppengröße: Max. 10 Teilnehmer Damit genügend Zeit für die Rollenspiele bleibt.

 

Beginn: 9 Uhr*

Mittagspause: 12-13 Uhr*

Ende: ca. 16 Uhr*

*: abweichende Zeiten nach Vereinbarung

Kaffeepausen nach Bedarf

 

 

Zielgruppengerechte Vermittlung des notwendigen theoretisches Wissens: So viel wie nötig, so wenig wie möglich!

Medien: Flipchart, Metaplan oder Powerpoint - Präsentation mittels Beamer 

Moderierte Gruppendiskussionen: Zum konstruktiven und offenen Austausch

Rollenspiele mit digitaler Gesprächsaufzeichnung und Analyse im Team: So ist man bereits nach dem Training bestens für den Arbeitsalltag gerüstet

Digitalisierte Bildprotokolle der erarbeiteten Module: Damit auch nach der Veranstaltung die erarbeiteten Inhalte in Erinnerung bleiben

Teilnehmerunterlagen: Übersichtliche und komprimierte Zusammenfassung der besprochenen Themen

Teilnehmerzertifikat: Jeder Teilnehmer erhält nach der Veranstaltung ein Teilnehmerzertifikat für seine Unterlagen.

 

 

Kathrin Stehle

Dipl.-Kffr., Kommunikations- und Verkaufstrainerin

Dr. med. Fabian Stehle 

Arzt, Zert. Gesundheitsökonom

 

[mehr Informationen zu uns]

 

 

Kosten:                 1500,00 €*

* Endpreis Seminarpauschale Inhouse-Training  inkl. oben aufgeführter Leistungen; zzgl. Anfahrtskosten (0,30 € je gefahrenem km;  Bahn- oder Flugtickets nach Beleg) und ggf. Übernachtungskosten (90,00 € pauschal je Nacht)

 

Eine Informationsbroschüre zum Seminar mit den wichtigsten Informationen zum Speichern oder Ausdrucken finden Sie hier [Download als PDF ]

Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht per mail oder auf Ihren Anruf.

[Vorlagen/newsletter-kommunikation.htm]

 

 

Diese Seite wurde aktualisiert am:

7. September 2015

 

 

 

 

 

 

 

 

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